河北海滨建工集团有限公司

河北海滨建工集团有限公司人力资源管理处职责

处室名称	人力资源管理处	部门主管	人力资源处处长

处室职责
1.根据集团公司公司发展战略和实际状况，制订人力资源管理各项管理制度与工作措施，并组织、协调、督导制度和集团战略目标措施的落实；
2.负责修订完善公司各项规章制度、员工手册，并推动执行；
3.会同主管领导拟定公司各处室职责、岗位配置、人员编制及其职责；
4.负责公司员工考勤管理工作，对劳动纪律进行监督执行；
5.负责公司员工绩效考评管理，建立集团公司员工绩效考核体系，并根据各处室工作计划和目标进行组织绩效考评；
6.定期进行市场薪酬水平调研，为公司管委会决策提供参考依据；
7.负责制定公司人力资源招聘管理办法及入职管理程序，并组织实施；
8.会同各处室编制公司各处室年度、月度业务培训计划，并督导实施；
9.负责主持集团公司人员的招聘、录用、任免、调动、晋升、辞退等工作；
10.建立公司人员档案资料和人才储备库，做好内部员工职业生涯规划；
11.负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时报提相关部门；
12.监督与指导各分公司进行规范人力资源管理；
13.及时完成上级主管交办的其他工作事项。